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為什么越來越多的企業對員工進行拓展訓練?

文章出處:未知 │ 網站編輯:admin │ 發表時間:2019-09-04 11:12

  良好的團隊精神和積極進取的人生態度,是現代人應有的基本素質,也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會,人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下,才會迸發出耀眼的光芒,拓展訓練應運而生。 

  公司為什么要開展拓展訓練?無非是讓公司更好地運作,更好地發展。而想要達到目的,就要去除這個公司的種種漏洞與弊端。如員工缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責任、無視結果等,拓展培訓也就是針對這一系列的問題而對癥下藥。

   加強員工的工作責任心

   企業文化的核心是“永遠具有強烈的責任意識”,對企業絕對忠誠,具有高度的責任感,才能把自己的工作做得更完美。避免了有些員工對工作草草了事,隨便應付。員工的責任心是企業利益的前提,責任心決定執行力,營造高度工作責任心的濃厚氛圍,保證公司的良好發展和運作。

   提高企業執行力 

  在企業管理中,團隊為王,面對一個團隊,提高整個團隊的執行力才是企業管理的核心關鍵。構想再偉大,也要有人將它實踐出來,這一切靠的就是團隊執行力。執行力是競爭力,是公司工作的生命力,三分戰略,七分執行。

   提高員工心理素質,培養高素質人才

   拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格。具有高素質的人才才能適應社會發展,能更好地迎接工作挑戰,不輕易放棄工作機會。高素質人才的考核并不簡單停留在知識水平上,更是人格品質與心理素質方面。

   溝通與信任,建立公司和諧融洽的氛圍

   培訓中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近,無距離感產生,引起各方的共鳴,彼此信任,達成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞,當雙方沒有接觸時,很難達到步調的一致,而隨著雙方手與身體的直接接觸,則很容易同步進行,營造出和諧,從而產生美感。拓展培訓使員工深切感受到溝通的重要性。有效的溝通體系能夠為企業打造和諧的氛圍,改善內部的人際關系。

   獲得更高昂的士氣和戰斗力,增強凝聚力

   在野外做拓展訓練中,面對高難度和高空體驗時,個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程訓練的。自然,團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的決定因素。此時,整個團隊的士氣與戰斗力是在辦公室里從來不曾達到的。同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊更富凝聚力。   

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